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Anforderungs- und Qualifikationsprofile im Personalmanagement Rutilius Taurus Aemilianus 3 die Bestimmungsfaktoren des EinsatzesInhaltsangabe: Einleitung: Im Personalmanagement dienen Profile dem Vergleich von Anforderungen eines Arbeitsplatzes mit Qualifikationen eines Menschen. Man spricht dabei von Anforderungs und Qualifikationsprofilen. Diese Arbeit soll den State of the Art von Anforderungs und Qualifikationsprofilen in der wissenschaftlichen Literatur feststellen. Hierzu sind Varianten verschiedener Profilmodelle ausgewhlter Autoren erlutert. Viele Autoren geben jedoch